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エンプロ株式会社
代表 野﨑 晃

切なるニーズに応えることが、価値ある事業に繋がる

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パートタイム型人材派遣事業などを手がける野崎代表。実務キャリアを持つ30代~40代の既婚女性を中心とした、人材派遣・アウトソーシングサービスを行う。野崎代表は、未来に求められる人材サービスを提供できる様な会社を目指していく。

番組公開日:2012年12月21日

プロフィール
  • 代表者名野﨑 晃
  • 生年月日1974年6月8日
  • 出身地 名古屋市
  • 座右の銘思いの種を蒔き、行動を刈り取り、行動の種を蒔いて習慣を刈り取る。
    習慣の種を蒔き、人格を刈り取り、人格の種を蒔いて人生を刈り取る。

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会 社 情 報

  • 会社名 : エンプロ株式会社
  • 代表者名 : 野﨑 晃
  • 企業HP :  http://www.enpro.co.jp/
  • 所在地 :  〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通6F
  • 創業 : 2004年11月11日
  • 資本金 : 1000万円
  • 業種 : 人材関連(派遣・職業紹介・業務請負)
  • キーワード : 人材派遣
  • 事業内容 : 
    オフィスワークを中心に、実務キャリアを持つ30代~40代の既婚女性(キャリアママ)を中心とした人材派遣、アウトソーシングサービスを提供しています。1日3時間、週1日から、業務の内容と量に合わせて必要な時間、必要な日数、必要スキルをもつ人材を最適配置。キャリアママの力を活かした特徴ある派遣ソリューションで生産性の高い派遣活用をご提案しています。

    当社の派遣スタッフはキャリアをもつ既婚女性が中心のため、フルタイムだけではなく、短時間短日数での勤務希望者も多く、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を望んでいます。そうした特徴を活かし、企業が必要とする業務や時間などにマッチした人材を効率的に配置することが可能です。名古屋を中心にキャリアママ登録4000名以上。

    <エンプロに登録するキャリアママの特徴>
    ■勤務の時間と日数の柔軟性
    ・多様なライフスタイルを持つ主婦層を中心とした人材だからこそかなう勤務時間の柔軟性(週1日、1日3時間以上よりお客様の業務量に合わせた人材を派遣できる)。

    ■人材派遣コスト
    ・必要な時間と日数だけ人材配置できるため、無駄なコストがかからない。

    ■長年の実務経験と専門スキル
    ・実務スキル・社会経験の豊富な人材(名古屋市を中心に愛知県・三重県・岐阜県において30代・40代の既婚女性層が登録の中心)。
  • 企業理念/こだわり/他社との違い : 
     ■企業理念
    真に価値ある事業を創出し、社会に貢献する。

    <真に価値ある事業とは>
    ・社員が誇りを持て、顧客満足度が高い事業である
    ・社会と地域に貢献できる事業である
    ・時代、時流に即した事業である

    ■経営方針
    1.人間尊重
    全社員に活き活きと働けるフィールドを提供し、働く喜びが実感できる企業づくりを行う
    2.顧客満足
    真摯な経営活動により顧客と深い信頼関係を築き、顧客の期待以上の成果を遂げる
    3.法令遵守
    法令・社会規範を遵守し、全ての活動において正しい倫理的価値に基づいた経営を行う
    4.利益還元
    健全な利益を追求し、お客様、全社員、取引先、地域社会などのステークホルダーに対して高い付加価値を提供することで、利益を還元する
    5.社会貢献
    常に時代に合った業界のあり方を追求し、次世代型の人材アウトソーシング事業を開発することで新しい価値を社会に提供する

    ■行動指針
    ・倫理的な価値判断に基づき、公正公平、誠実な行動をする
    ・利他の精神と感謝の心を持って、家族・仲間・顧客を大切にする
    ・謙虚にして驕らず、常に自己反省にたちかえり日々真摯に生きる
    ・逆境を恐れることなく、何事にも明るく前向きに挑戦する
    ・自ら考え、自ら行動することを心掛け、常に創造的な仕事をする
    ・たゆみない努力と自己研鑽に励み、自身の知識とスキルの向上に努める
  • 今後の事業展開/ビジョン : 
    現在は、雇用創出を使命とし、少子化の進展により労働力が減少する中で、マンパワーの要として注目される既婚女性を中心とした人材派遣事業を展開しています。
    豊富な実務経験と社会経験を備えた既婚女性を新たな戦力として企業に提供していく一方で、出産・育児・介護など、多様なライフステージと仕事を両立させていかなければならない女性のキャリア形成をトータルで支援できる事業を確立していきます。

    今後は、現事業の拡大を図るとともに、これからの時代に合った雇用スタイルの創造に努めます。
    さらには真に価値ある新規事業を創出し、次世代において最も信頼される人材サービス会社を目指していきます。

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