建物の企画から施工まで一貫したサービスを提供する久保社長。現在力を入れているのは『介護』の分野である。これから介護分野に参入する事業者へのサポートを積極的に行っている。今後成長する医療・介護分野で働く若い人達が夢を持てるような業界を目指す。
番組公開日:2013年06月17日
会 社 情 報
- 会社名
- 株式会社久保組
- 社長
- 久保 安正(社長)
- 所在地
-
〒799-0101
愛媛県四国中央市川之江町1978-2
- 設立
- 1958年01月07日
- 創業
- 1934年12月12日
- 代表就任年度
- 2004年就任 (社長)
- 資本金
- 4000万円
- 前期の年商
- 26億1500万円
- 従業員数
- 30~50人未満
- 従業員の平均年齢
- 45~50歳
- 業種
- 建設・土木 / 福祉・介護関連
- キーワード
- 建設 / 設計 / 土木 / 老人ホーム / 施設
- 会社商品 PR
- 少子高齢化を見据えて介護施設の企画から設計・施工・運営アドバイスまで一貫してトータルサポートする事業を昨年立ち上げました。現在グループ会社であるサン・ファミリアが運営している6施設の運営経験を生かした事業となっています。
サービス付き高齢者住宅や住宅型有料老人ホームを特に得意としています。
土地の有効活用として企画から設計・施工・運営までを一貫してトータルサポートできるシステムを持っています。システム建築事業部は大空間を伴い、間柱のない空間が必要建築には最適です。
- 事業内容
- 少子高齢化を見据えて介護施設の企画から設計・施工・運営アドバイスまで一貫してトータルサポートする事業を昨年立ち上げました。
現在グループ会社であるサン・ファミリアが運営している6施設の運営経験を生かした事業となっています。
サービス付き高齢者住宅や住宅型有料老人ホームを特に得意としています。
土地の有効活用として企画から設計・施工・運営までを一貫してトータルサポートできるシステムを持っています。
システム建築事業部は大空間を伴い、間柱のない空間が必要建築には最適です。
- 企業理念/こだわり/他社との違い
- 企画から設計施工運営までトータルでお手伝いできることをモットーとして商品の作りと運営ノウハウを日夜勉強しています。
引き渡してからが本当のお付き合いの始まりであるこという考えと経営理念を持って臨んでいます。
建物があり続ける限り面倒を見るんだ、代が変わってもおつきあいができるようにするんだという気持ちを経営理念として立ち上げ、毎年オーナー旅行を開催したり確定申告前に税務セミナー開催したりしています。
- 特徴的な制度/社風
- 細かいことは言わない自主性を重んじる風土のある会社です。それだけ責任感が問われます。
期の初めの7月と半期の終わりの12月の年二回全社員で近くの簡保保養センターで合宿をして各自の事業計画を作ります。そこで事業部ごとの連帯感を養います。わからないことは先輩に聞き、また自分の意見を述べながら部門の計画に沿って個人の計画をすり合わせていきます。ここが弊社の人の成長戦略だと思っています。
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