日本の社長.tv 福岡 世界に想いを発信する日本のリーダー1,500人

学校法人久保学園 城南幼稚園 早良幼稚園
学園長 小林 裕子

共に育つのが「共育」である

この動画をシェアする
埋め込みコード
<埋め込みコード>

※このHTMLタグを利用して任意のページに動画を埋め込むことができます。 閉じる

一人一人の子どもを大事に見るという意識を疎かにしてはならず、これからも持ち続けていくことを心がける。小林学園長は人と人が触れ合い自分が喜びや感動をもらえる仕事は、他に無いのではないかと感じている。

番組公開日:2011年10月11日

社長のプロフィール
  • 代表者名小林 裕子
  • 生年月日1963.11.16
  • 出身地 福岡県
  • 出身大学福岡教育大学
  • 趣味ピアノ
  • 休日の過ごし方ゲーム
  • 過去に経験したスポーツテニス 卓球
  • 座右の銘教育=共育
    教え育てるのではなく、共に育つことを喜んでいくからこそ、人格形成の根っこが育つ
  • 代表就任以前の職種幼稚園教諭

会 社 情 報

  • 会社名 : 学校法人久保学園 城南幼稚園 早良幼稚園
  • 代表者名 : 小林 裕子
  • 企業HP :  http://www.fyr.or.jp/jounan/
  • 所在地 :  〒814-0133 福岡市城南区七隈1-13-62
    (城南幼稚園)   〒814-0171 
    福岡市早良区野芥8-33-23
    (早良幼稚園)
  • 設立 : 1971年4月17日
  • 創業 : 1966年4月1日
  • 資本金 : 8億円
  • 従業員数 : 60名

  • 従業員の平均年齢 : 30歳
  • 業種 : 教育関連
  • キーワード : 学校 / 幼稚園教諭 / 教育
  • 事業内容 : 
    幼稚園2園(城南幼稚園、早良幼稚園)・保育園(にこにこ保育園)経営
  • 企業理念/こだわり/他社との違い : 
    乳幼児期は人格形成の基礎をつくるもっとも重要な時期です。この大切な時期に、私たちは、子どもを「ほめて・認めて・共感し」、一人一人を大切にした教育を行います。本学園は、子どもが眼の前の問題に試行錯誤している時に、簡単に手をさしのべるヘルパーにはなりません。子どもの好奇心・探求心・意欲を高めるためのサポーターにあくまでも徹し、問題解決能力を育成します。
  • 特徴的な制度/社風 : 
    本学園は変則労働時間を採用し、長期休暇中に有給休暇が連続してとれるように配慮しています。教職員は、旅行に、リフレッシュに、研修にと連続休暇を大いに活用しています。また、全教職員には短期間ですが海外研修を行い、グローバルな見地に立った、視野の広い人物の育成を図っています。
  • 今後の事業展開/ビジョン : 
    城南幼稚園は、現在園舎を改築中です。将来早良幼稚園の改築にも着手します。両園とも、園児が快適に過ごせる空間を可能な限り取り入れていきます。また、教諭・保育士の資質向上を図るため、さらなる研修を重ね、日々の教育活動に生かしていきます。また、将来的には、待機児童解消のため、保育所の建設も視野に入れ、地域社会との共生を考えています。

Search

業界を選ぶ
業種を選ぶ
地域を選ぶ
従業員数を選ぶ
代表者の年齢を選ぶ

今すぐ応募できなくても、タレント(候補者)登録が出来ます

タレント登録をすることによって、あなたはその企業のタレントプールと呼ばれる候補者コミュニティに参加できます。

気になることがあればチャットで質問をしたり、その企業に入社したい場合チャットで自分をアピールできます。

あなたがまだ学生だったり、今の仕事の都合ですぐに転職を考えていないとしても、企業の情報を仕入れたり、「いつか働きたい」と思っている企業との繋がりを継続することが出来ます。

「タレント=才能」あなたの才能を企業が待っています。

今すぐこの企業にタレント登録して将来のチャンスに備えましょう。

※タレント登録システムはTalentCloudによって提供されています。

Search