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株式会社Global Assist
代表 井関 大介

最初に夢がなくてもいい、自信を回復すれば夢は必ず生まれてくる

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個別指導専門の学習塾を運営する井関代表。一斉クラスでは出来ないきめ細やかな指導は、生徒と80分間ずっと向き合い一緒に勉強するからこそ生まれる。井関代表は1人1人に合わせてカリキュラムを作成し、成績アップに徹底的にこだわり指導をしていく。

番組公開日:2012年12月11日

プロフィール
  • 代表者名井関 大介
  • 生年月日1975年09月02日
  • 出身地秋田県 大曲市
  • 趣味料理・お酒
  • 休日の過ごし方読書・映画鑑賞
  • 過去に経験したスポーツスキー
  • 座右の銘チャレンジして失敗を恐れるよりも、何もしないことを恐れろ

会 社 情 報

  • 会社名 : 株式会社Global Assist
  • 代表者名 : 井関 大介
  • 企業HP :  http://www.best-kobetsu.co.jp/
  • 所在地 :  〒963-8015 福島県郡山市細沼町2番9号
    オフィスインヨコタ2F ■仙台本社
    〒980-0021
    宮城県仙台市青葉区中央一丁目2-3
    仙台マークワン1307
  • 設立 : 2009年04月22日
  • 創業 : 2009年05月01日
  • 代表就任年度 : 井関代表は2009就任
  • 資本金 : 1000万円
  • 前期の年商 : 12億7000万円
  • 従業員数 : 50~100人未満

  • 従業員の平均年齢 : 25~30歳
  • 業種 : 教育関連
  • キーワード : ベスト個別学院 / 個別学院 / 塾 / 学習教材
  • 会社商品 PR : 
    創業8年の学習塾。少子化で厳しい業界のイメージですが、たった8年で生徒数4500名、売上高12億円以上、社員数110名と業績は好調です。
    その理由は教育業界の固いイメージを打ち破り、若いメンバーが全員参加経営で生徒さん満足UP、成績アップに取り組んでいるからです。
    比較的若い社員が多い会社で平均年齢は30歳未満。ちなみに社長も41歳、課長陣も30代前半と提案のし易い風通しの良い会社です。
    学習塾業界は労働環境が厳しいと感じる方も多いと思いますが、GAは女性社員が46%以上と女性でも働きやすい職場を創っています。もちろん定着率も高く、多くの社員が創業期から定着しているのも魅力です。
    低価格で質の高い教育を目指して、より多くの生徒さんへの教育に前進中です!!
  • 事業内容 : 
    学習塾の運営。ベスト個別学院という個別指導専門の学習塾を運営しています。
    現在は福島県36教室、香川11教室、宮城県15教室、山形県1教室、その他1教室、全66教室を展開し小学生から高校生まで約4500名の生徒が通っております。

    ベスト個別学院はレベルの高い生徒さんだけでなく、勉強が苦手な生徒さん、勉強のやり方から勉強したい生徒さんも学習することが出来る学習塾を目指しています。
    その為、先生一人に3人までの個別対応を行い、面倒見の良さを高めております。
    また、教育は所得の差によってはいけないとの想いから、なるべく低料金で多くの生徒さんにご受講していただけるように努力しております。

    ベスト個別学院  成績アップに徹底的にこだわった個別指導専門の学習塾。
    低価格で面倒見の良さ、得点アップが売りの学習塾です。
    小学生は4教科、中学生は5教科、高校生は英語・数学を中心に指導を行っております。
  • 企業理念/こだわり/他社との違い : 
    Make Happiness 私たちは教育を通じて幸せを創り出します。

    あるべき理想の会社像 
    1.地域に愛される会社
    2.社員に愛される会社
    3.革新を生み出せる会社
    を目指しています。

    学習塾業界は「営業がきつい」「サービス残業がおおい」というイメージをもたれる学生さんが多いと思いますが、弊社では営業行為をほとんど行っていません。
    また、残業も上司の許可がなければ行ってはいけません。
    もちろん自宅に仕事を持ち帰ることは禁止です。
    なるべく時間内にできるようにスピードを上げる、効率を上げることが求められます。
  • 特徴的な制度/社風 : 
    ・チームを大切にする社風。風通しが良く、社員の意見を反映させる社風。
    ・表彰式やサプライズがたくさんの若いノリの会社です。
    ・年間2回は温泉やホテルでの宿泊研修があり、社員のコミュニケーションの場を大切にしています。
  • 今後の事業展開/ビジョン : 
    社員数が多くなるにつれて、教育に対する研究心がある社員、今までの経験が豊かな社員、アイディアが豊富な社員が増えてきました。
    この人材を資産に、もっと成績が伸びる学習塾を目指すために、研究を行っていきたいと思います。

    また、教室マネージャーやミドルマネージャーの育成に力をいれ、教育のプロフェッショナルを育てたいと考えています。

    なるべく多くの生徒さんの学習支援ができ、多くの夢のお手伝いが出来ればと考えております。

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