日本の社長.tv 岐阜 世界に想いを発信する日本のリーダー1,500人

株式会社ヤスモク
社長 安田 知弘

自ら善を行うことで、新たな善が返ってくる

この動画をシェアする
埋め込みコード
<埋め込みコード>

※このHTMLタグを利用して任意のページに動画を埋め込むことができます。 閉じる

インテリアとエクステリアの両面に携わる多彩な技術力を強みに、事業を展開する【株式会社ヤスモク】。『善の循環』の言葉を確たるものとして経営の中に据える安田社長は、良い物を提供し、返ってくるお客様の喜びを、さらに事業の飛躍へ繋げていく。

番組公開日:2013年09月13日

プロフィール
  • 代表者名安田 知弘 (社長)
  • 出身地岐阜県 名水の城下町 郡上八幡
  • 出身大学バージニアインターモント大学(米国)
  • 趣味仲間とバイクでツーリング旅行 自動車やバイクの整備 ガレージの整理整頓掃除 仕事が趣味などとは絶対言いません 
  • 休日の過ごし方仕事がない週末は平日より早く目が覚めるのはなぜでしょう? 仕事がない週末に何もしないで過ごすと体調を崩します。 遊ぶのに忙しい。1週間で一番忙しいのでは?
  • 過去に経験したスポーツキックボクシング マラソン 各種レジャースポーツ
  • 座右の銘楯の両面を見よ 大所高所 などといった言葉は経営思案に用います

この社長を推薦している社長

安田社長のストーリー

我が故郷の郡上八幡は・・・

今もきれいな城下町が残る情緒溢れる町です。

「水のまち」とも呼ばれるほど町のあちこちに水路があり、

水の流れる音はより心を落ち着かせます。

歴史に残る「郡上おどり」も郡上八幡に来たら触れたい伝統の1つです。

郡上の魅力は何も踊りだけじゃないんです。

古くからこの地域の中心だった郡上八幡には、

貴重な歴史や文化が溢れています。

そんな郡上八幡の魅力を、是非味わいに来てください!

 

ザ仕事人

対談が『郡上 地域みっちゃく生活情報誌® GUJO+ 2月号』に

掲載されました。

つづきを読む ストーリーを閉じる

会 社 情 報

  • 会社名 : 株式会社ヤスモク
  • 代表者名 : 安田 知弘 (社長)
  • 企業HP :  http://yasumoku.jp/
  • 所在地 :  〒501-4202 岐阜県郡上市八幡町市島18-1
  • 設立 : 1974年06月10日
  • 創業 : 1974年06月10日
  • 資本金 : 2500万円
  • 従業員数 : 30~50人未満

  • 業種 : 建材・エクステリア / 設備関連
  • キーワード : システムキッチン / ユニット家具 / 人工ウッド / ウッドデッキ / 店舗内装家具
  • 会社商品 PR : 
    設備の整った清潔な工場で高い品質と安定した商品供給をお約束いたします。
  • 事業内容 : 
    システムキッチンやユニット家具などの各種木質キャビネットの製造を始め、
    人工ウッドやアルミ材を多用したウッドデッキをはじめ
    各種エクステリアの製造をしています。
    近年では量販型店舗の内装家具や什器の製造も力を入れています。
  • 企業理念/こだわり/他社との違い : 
    ◆基本理念◆
    『善の巡環』
    【他人の利益を図らずして自らの繁栄はない】
    企業は社会の重要な構成員であり、共存してこそ存続でき、
    その利点を分かち合うことにより社会から存続価値が認められるものです。
    私たちは、事業をすすめるにあたり、その点について最大の関心を払い、
    お互いに反映する道を考えました。
    それは、事業活動の中で発明や創意工夫をこらし、
    常に新しい価値を創造することによって、事業の発展を図り、
    それがお得意様、お取引先の繁栄につながり社会貢献できるという考え方です。
    このような考え方を『善の巡環』と称し、
    常に事業活動の基本としてまいりました。
    私はこの考え方をヤスモク精神としています。

    ◆品質方針◆
    1、ヤスモクは住宅環境に携わる製品作りを通し、
    携わる全ての人と企業とが繁栄する社会を創造します。
    2、私たちは製品およびサービスの提供について、
    ISO9001:2008規格に基づいた品質マネジメントを構築し、運用し、
    顧客満足の向上を図るために、次の目標を設定します。
    ①たゆまぬ改善により品質の高い商品とサービスを追求します。
    ②安全作業を第一に考え生産活動等の改善を行い、品質の向上に努めます。
    ③企業の社会的責任を自覚し、法令及び公正な商習慣に則り、
    透明な企業活動を推進します。
    3、上記の品質方針に基づいて各部門の品質目標を設定し、
    その達成度合いを定期的に見直します。
    4、マネジメントレビューを通じてシステムの有効性確認と
    継続的改善を行います。
    5、ヤスモクの全従業員に対して教育・訓練を行い、
    この方針の伝達浸透を図ります。
    6、この品質方針は社内外に公表します。
  • 特徴的な制度/社風 : 
    ‘善の循環’製品を受け取った人全てが幸せであると実感できる物づくり。

Search

業界を選ぶ
業種を選ぶ
地域を選ぶ
従業員数を選ぶ
代表者の年齢を選ぶ

今すぐ応募できなくても、タレント(候補者)登録が出来ます

タレント登録をすることによって、あなたはその企業のタレントプールと呼ばれる候補者コミュニティに参加できます。

気になることがあればチャットで質問をしたり、その企業に入社したい場合チャットで自分をアピールできます。

あなたがまだ学生だったり、今の仕事の都合ですぐに転職を考えていないとしても、企業の情報を仕入れたり、「いつか働きたい」と思っている企業との繋がりを継続することが出来ます。

「タレント=才能」あなたの才能を企業が待っています。

今すぐこの企業にタレント登録して将来のチャンスに備えましょう。

※タレント登録システムはTalentCloudによって提供されています。

Search