Shinshacho 広島

株式会社タカハシ
代表 高橋 大蔵

株式会社タカハシ 代表 高橋 大蔵

一瞬で失うことのある信用を守り、維持すること

働く社員が充実し満足していることが重要であり、企業活動ではない自身が行う活動によって人との繋がりを強められるところが強みである。自身やお客様から信頼されるような社員が育つことが理想であり、社会貢献できる会社へと育て上げる。

番組公開日:2013年02月18日

社長のプロフィール
  • 代表者名高橋 大蔵
  • 生年月日1956年08月22日
  • 出身地広島県 尾道市
  • 出身大学東京国際大学(旧 国際商科大学)
  • 趣味映画鑑賞 読書 ドライブ
  • 休日の過ごし方映画鑑賞。妻と温泉やドライブ、孫の子守り。
  • 過去に経験したスポーツ軟式テニス、硬式テニス、野球、ソフトボール、ゴルフ、水泳、少林寺拳法
  • 座右の銘『継続は力なり』
  • ブログURL https://www.facebook.com/#!/daizou.takahashi

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会 社 情 報

  • 会社名 : 株式会社タカハシ
  • 代表者名 : 高橋 大蔵
  • 企業HP :  http://www.fudousan-takahashi.co.jp/
  • 所在地 :  〒729-0141 広島県尾道市高須町4755-39 JR山陽本線 東尾道駅南口より東へ徒歩2分

    福山本社
    〒729-0111
    広島県福山市今津町5丁目1-1
    JR山陽本線 松永駅北口より北西へ徒歩8分(国道2号線沿い)
  • 設立 : 1986年08月22日
  • 創業 : 1979年03月08日
  • 代表就任年度 : 高橋代表は1986就任
  • 資本金 : 1030万円
  • 前期の年商 : 5億1800万円
  • 従業員数 : 50~100人未満

  • 従業員の平均年齢 : 30~35歳
  • 業種 : 不動産
  • キーワード : 尾道市 / アパート / 福山市 / 三原市 / 不動産売買
  • 会社商品 PR : 
    1)賃貸住宅のコスト削減に役立つ
               『洗えるクロス』
    2)生活を安く楽しくする
              『アパマン友の会』
    3)安心をお届けする
            『24時間対応システム』
    4)入居時費用が安くなる
                『ぽっきりん』
    5)量販店並みの価格で買える
             『家電品、住宅設備』
    6)高品質ローコスト住宅
                  『洋館家』

  • 事業内容 : 
    賃貸住宅の仲介、管理、売買、分譲をメインにしています。
    賃貸仲介店舗はアパマンショップのFCとして尾道市に3店舗、福山市に3店舗、三原市に1店舗あります。
    管理はアパートや一戸建て、店舗、倉庫、駐車場と全ての賃貸物件の管理をしています。
    他にLPガスを弊社の管理物件の入居者各位に供給販売しています。
    また、売買仲介は福山市、尾道市、三原市及び島嶼部を営業エリアにしています。
  • 企業理念/こだわり/他社との違い : 
    社是は、
    社会に必要とされる会社になる。
    なくてはならない会社になる。

    経営理念は、
    一、仕事を通して業界の質的向上に貢献する。 
    一、オーナー様を含めた全てのお客様の収益向上に貢献する。

    経営方針は、
    一、社員さんとその家族の幸せを物心ともに追求する。 
    一、お客様志向であり、お客様が喜んで頂ける事を業務とする。 
    一、謙虚にしておごらず、より人格を高め、地域社会に貢献する。

    モットーは、笑顔で、明るく、元気よく!
  • 特徴的な制度/社風 : 
    広島県に男性社員の育休制度を登録しています。『子供は社会の宝』です。産休も大いに結構です。
    また、会社設立以来、スタッフには家族や町内のイベントを優先してもらっています。ボランティア活動も推奨しています。
    また、社員の中には仕事の後にライブハウスでセミプロとして歌っている社員もいます。

    代表取締役が理事長をしている(特)住宅&相続支援びんごNPOセンターも徐々に認知されて、『高齢者、外国人、障害者、子育て世帯、低所得者、被災者』等の安心して暮らせる住宅のお世話や社会復帰の為のお手伝いをさせて頂いています。
    その様な活動が認知されてこの度、『広島県居住支援協議会』の設立メンバー(支援団体として)になりました。
  • 今後の事業展開/ビジョン : 
    もっと店舗を増やし、また新規事業もどんどん増やし、売り上げだけでなく『利他の心』も養える様な会社にする。
    その先には、社員の中から子会社の社長をする者が出るように教育し、その地域に貢献出来るように頑張ります。

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