株式会社琉球補聴器森山賢

株式会社琉球補聴器

社長森山賢

教育として最も効果的なのは、自分自身が変わること

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補聴器などの販売・修理を手がける森山社長。耳が聞こえる幸せをお客様に届けることを同社の務めとする。社員への教育として最も効果的なことは、自身が変わり成長することであり、それが何よりの社員教育だとしている。

番組公開日：2013年01月30日

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プロフィール

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会社情報

企業理念/こだわり/他社との違い: 【経営理念】
深い人間性・・・我が社は、永遠の発展を目指し、親切丁寧をモットーお客様に最善をつくします。
広い社会性・・・我が社は、聴こえる喜びを提供し、信頼される企業を目指します。
高い生産性・・・我が社は、専門家集団により、顧客満足を高め相互の豊かさを追求します。

【社風】
きこえのお役立ちと自己成長
◇きこえのお役立ち
きこえる幸せをお届けするプロとして、音や耳、補聴器について日々勉強しています。
◇自己成長
毎朝の朝礼では、単なる朝の儀式ではなく、社員全員が発言の場を持ちます。感動・感謝の心を磨き、一日のスイッチを入れる活力の場となっています。

琉球補聴器では社員「共育」に力を入れています。
先輩も後輩も良いと思ったことは誉め、感謝し、課題については言いづらくても直言し、互いの成長をはかります。
他にも、崇元寺清掃やメーカー担当者による勉強会も行っています。

特徴的な制度/社風: ・朝礼
（毎朝テーマが変わる朝礼は、社員の自主運営になっており、毎日笑いあり、涙ありで朝からやる気スイッチオンで業務に取り組めます）

・崇元寺清掃
（毎週木曜日、午前7時から本社近くの崇元寺公園を清掃します。地域貢献、気づきのレベルアップ、感謝の心を育てる意味で行っています）

・TPM活動
（5Sをもとにと業務効率の改善、気づきの発見を目的に取り組んでいます）

社員のライフスタイルについては当社ホームページを参照ください。

今後の事業展開/ビジョン: 現在もお客様のご自宅を一軒一軒訪問しアフターフォローを行っていますが、お客様が増えてきている現状もあり、新規店舗を検討中です。
将来的には石垣、南部にも店舗を構えたいと考えています。
そのためには人材も必要になってきますので、ますます採用と社員教育に力を入れていきます。

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