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株式会社エモーショナル
代表取締役 向中野 雅経

会社が先ではなく、技術者としての個人が先

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IT技術と心で社会に貢献する【株式会社エモーショナル】。向中野社長は、母親の他界を機に同社を立ち上げる。小規模な会社の良さを活かすために、コミュニケーションを密に取ることで質の高いサービスを実現している。都市計画等、新たな分野への事業展開も検討している。

番組公開日:2013年12月19日

プロフィール
  • 代表者名向中野 雅経
  • 生年月日1977年
  • 休日の過ごし方サイクリング
  • 過去に経験したスポーツバスケットボール、フットサル
  • 座右の銘有るをば有るとし、無きをば無きとし、ありのままなる心持

会 社 情 報

  • 会社名 : 株式会社エモーショナル
  • 代表者名 : 向中野 雅経
  • 企業HP :  http://www.emo-r.co.jp/
  • 所在地 :  〒108-0073 東京都港区三田3丁目4番18号
    二葉ビル401号室
  • 設立 : 1990年06月29日
  • 創業 : 2009年06月01日
  • 代表就任年度 : 向中野代表取締役は2009就任
  • 資本金 : 1000万円
  • 従業員数 : 10~30人未満

  • 業種 : システム開発
  • キーワード : ハードウェア / ソフトウェア / 情報処理 / コンサルタント / プログラム
  • 会社商品 PR : 
    2009年6月の創業以来、ITサービスの総合商社として、ソフトウェアおよびハードウェアの開発、プログラム開発、ITコンサルティング等、ITに関して幅広くサービスを提供しております。代表の向中野をはじめ在籍メンバーはただ粛々と仕事をこなすのではなく、経営理念にもある「心」を常に念頭に置いて、各種サービスを提供することを心がけることにより、お客様からは多くの感謝のお言葉を頂いております。
    今後もメンバー一同「社会にとって本当に価値のある会社とはどんな会社か?」という問いを追求し続け、社会全体に貢献し続けることができる会社であり続けたいと考えておりますので、今後ともよろしくお願いいたします。
  • 事業内容 : 
    ・コンピューターのソフトウェア及びハードウェアの開発及び販売
    ・情報処理に関するコンサルタント業務
    ・コンピューターのシステムまたはプログラムの開発、設計技術に関する教育
    ・コンピューターシステムまたはプログラムの設計技術者の派遣 
    ・人材派遣業務                          等
  • 企業理念/こだわり/他社との違い : 
    【 経営理念 】

    ~企業が目指すもの~
    「技」
    技術者としての経験、知識から得た情報を活用する「技」の追求

    「社会貢献」
    人としての経験、知識から得た情報を役立てる「社会貢献」の追求

    「心」
    人として、技術者として行動に関する「心」の追求

    ~個人が目指すもの~
    「経験」
    組織としての「技」を追求するため
    より高度な技術、サービスの提供へ挑戦する「経験」を積み上げる努力

    「知識」
    高効率な「経験」を得るための「知識」
    「経験」から生まれ育った「技」と活用する「知識」
    今、社会が何を必要をとしているか「社会貢献」への情報としての「知識」を積み上げる努力

    「心」
    各個人全員が「心」の通った言動、行動をとることにより
    組織としての「心」を積み上げる努力
  • 特徴的な制度/社風 : 
    経営者と従業員の距離が近く、経営者が従業員に積極的に声をかけたり、従業員の悩みにも時間をとって相談に乗ったりと、非常にコミュニケーションがとりやすい会社です。
    また、社外レクリエーションも多く、年一回の社員旅行をはじめ、飲み会やバーベキュー、スノーボード、ゴルフなど任意参加のイベントを定期的に開催しており、社外のイベントを通じてメンバー同士の結束を深めることができています。
    代表の向中野の「仕事だけではなく、遊びも全力で取り組むことによって人は幸せになることができる!」という信念が浸透している会社です。
  • 今後の事業展開/ビジョン : 
    ITサービスの総合商社として、現在提供しているITサービスに主軸を置きつつ、代表の向中野によるIT分野にとどまらない企業全体の経営コンサルティングサービス、在籍する社会保険労務士による人事・労務サービス、都内のみならず地方にも目向けて、その土地の特産品をネット上で販売するネットショッピング等、社会のニーズを常に意識した事業展開を考えております。

    将来的には従業員600名規模を目指し、真に社会にとって価値があり、社会に価値を提供し続けることができる会社に成長することが現時点での我々の目標です。

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