株式会社コトラ

コンサルタント業

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新着情報

2023.02.14
会社概要を更新しました。
2022.10.28
会社概要を更新しました。
2022.10.28
「人的資本コンサルティング」を更新しました
2022.08.15
会社概要を更新しました。
2022.08.15
「HRDX(DX支援)」を更新しました
2022.08.15
「HRDX(DX支援)」を更新しました
2022.08.15
「コトラ HRDX(DX支援)」を更新しました
2022.08.15
「コトラ HRDX」を更新しました
2022.08.15
「ハイクラス新卒」を更新しました
2022.08.15
「ハイクラス転職」を更新しました
2022.08.15
「人的資本コンサルサルティング」を更新しました
2022.08.15
「コトラ ハイクラス新卒」を更新しました
2022.08.15
「コトラ ハイクラス転職」を更新しました
2022.04.20
「ハイクラス新卒」のフォトアルバムに写真が2枚追加されました
2022.04.19
フォトアルバムに写真が1枚追加されました
2022.04.19
フォトアルバムに写真が1枚追加されました
2022.04.19
フォトアルバムに写真が1枚追加されました
2022.04.19
フォトアルバムに写真が1枚追加されました
2013.09.06
ブログ記事 “子育て費用について思うこと。” を追加しました。
2013.08.29
ブログ記事 “雑感” を追加しました。

会社情報

会社名 株式会社コトラ
代表者名 大西 利佳子 (代表取締役社長)
企業HP https://www.kotora.co.jp/
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂1-7-19
キャピタル赤坂ビル2F
設立 2002年10月04日
資本金 1億円
前期の年商 21億7800万円
従業員数 50~100人未満

従業員の平均年齢 40~45歳
業種 コンサルタント業
キーワード 金融 / 転職 / コンサル / コトラ / 求人
会社商品 PR KOTORAの組織課題解決サービス

<コトラ ハイクラス転職>
金融業界やコンサルティングファーム、製造業、IT業界、事業会社のプロフェッショナル人材の紹介を手掛ける、転職エージェントです。
金融機関、コンサル業界などで10年以上の経験を積んだキャリアコンサルタントが、採用のご支援をさせて頂きます。

<コトラ 人的資本コンサルティング>
コトラは、「人的資本の情報開示」と「ISO30414」導入のサポートを通じて、組織の持続可能な成長を促進し、生産性と企業価値の向上をご支援いたします。

<コトラ HRDX>
Salesforce導入支援によるデジタルトランスフォーメーションの実現
Salesforceを使った生産性向上のノウハウをご提供
事業内容 ■金融業界、コンサルティング業界、IT、製造業、経営層を中心としたプロフェッショナル人材紹介事業
■理系新卒学生(機電、化工、情報)のセミナーと理系新卒人材紹介
■DX(Salesforce)導入・活用支援事業
■人的資本コンサルティングサービス事業(ISO30414 / ESG情報開示 / 内部統制)
■仕事の価値観を測るアセスメント(コトラHRサーベイ)事業
■アセスメントベースのコンサルティング事業
■戦略的採用コンサルティング(RPO)事業

=運営サイト=
【コーポレートサイト】
https://www.kotora.co.jp/

【コトラ ハイクラス転職:金融、コンサル、IT、製造業、経営層の求人情報サイト】
https://www.kotora.jp/

【ハイクラスのための情報サイト:コトラジャーナル】
https://www.kotora.jp/c/

【コトラ HRDX】
DX(Salesforce)導入・活用支援事業
https://dx.kotora.co.jp/

【コトラ 人的資本コンサルサルティング】
コンサルティングサービス事業(ISO30414 / ESG情報開示 / 内部統制)
https://consulting.kotora.co.jp/

【コトラ ハイクラスフリーランス】
https://www.kotorapro.jp/

【コトラ ハイクラス新卒】
https://www.kotorame.jp/

【採用サポート、コンサルティング 法人向けサイト】
https://www.kotora.jp/co/

【コトラ中途採用サイト】
https://career.kotora.co.jp/

【コトラの「リアル」を伝えるコトライフ】
https://life.kotora.co.jp/

企業理念/
こだわり/
他社との違い
コトラは、
人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。
プロフェッショナルにまつわるサービスをワンストップでご提供します。


特徴的な制度/社風 <人材紹介>
的確な人材をご紹介するためには、業界全体についてはもちろん、企業様の職務に関する深い知識をつけ、最新の動きを常にキャッチアップすることを心掛けています。

コトラの人材コンサルタントの多くは、大手企業で10年以上の経験を積んでいます。
野村證券のIBDやUBS証券・バークレイズ証券のセールス、SMBCの本店RMなど、金融機関出身や大手コンサルティングファーム出身のコンサルタントが多く、特に金融業界に幅広いネットワークを持っています。

また戦略ファームや、財務アドバイザリー、事業再生コンサル、業務系コンサル等のコンサルティングファームにもコネクションを有しています。職種に関する知識を活かしつつ、最新の情報を的確にご提供すべく日々活動しています。
今後の事業展開/
ビジョン
<人材紹介>
コトラでは人材をご紹介した後、転職された方々にいち早く活躍してもらうための事業「定着支援プログラム」に取り組んでいます。
今後、この取り組みを広く知って頂き、企業様への人材面でのサポートを、より強固なものにしていきたいと考えています。


その他 <人材紹介>
【コトラのサービス】

●アフターフォローカウンセリングプログラム
コトラの紹介でご転職された方に、いち早く新しい職場でご活躍いただくためのサービスを実施しています。
専任カウンセラーとの対話を通して入社に際しての不安や疑問を整理し、その対応策を考えていきます。
・入社後の職場環境を想定したシミュレーションに合わせて疑問や不安な点を整理
・整理した内容に基づきソリューション案を提供し、ベストな対応策立案の支援

入社した方に第一線でご活躍いただくためのプログラムとして、お一人ひとりサポート致します。

<所属団体>
一般社団法人 日本経済団体連合会
一般社団法人 日本人材紹介事業協会
一般社団法人 日本プライベート・エクイティ協会
一般社団法人 日本ベンチャーキャピタル協会
一般社団法人 ESG情報開示研究会
一般社団法人 新経済連盟
地方創生SDGs官民連携プラットフォーム会員
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代表者名

写真

1+1が「2以上」になる組織作りを目指す

代表取締役社長

大西 利佳子

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スタッフ

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